習(xí)近平總書記指出：“人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素。要把科技創(chuàng)新搞上去，就必須建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。”把握新發(fā)展階段、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，人才是關(guān)鍵。
釋放人才活力，人才發(fā)展體制機(jī)制不斷完善
人才評(píng)價(jià)體系不斷健全——
出臺(tái)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施意見》《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》等45項(xiàng)政策措施，起草工程技術(shù)等25個(gè)系列47個(gè)專業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，人才評(píng)價(jià)機(jī)制不斷健全。增設(shè)經(jīng)濟(jì)等8個(gè)系列（專業(yè)）正高級(jí)職稱，建立專業(yè)技術(shù)職稱與職業(yè)資格銜接機(jī)制，暢通民營(yíng)企業(yè)等非公有制領(lǐng)域職稱評(píng)審，貫通專業(yè)技術(shù)人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展通道，職稱制度體系進(jìn)一步健全。
人才激勵(lì)政策不斷完善——
推進(jìn)人才人事管理“放管服”改革，鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)，支持科研人員兼職兼薪，加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘管理服務(wù)，實(shí)施高層次人才引進(jìn)直聘辦法，探索實(shí)施事業(yè)單位急需緊缺高層次人才考核安置模式，進(jìn)一步為用人主體人事管理和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“放權(quán)松綁”。
人才流動(dòng)順暢有序 ——
堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)，推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模迅速增長(zhǎng)、業(yè)態(tài)不斷豐富、質(zhì)量不斷提升，全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)2978家，年?duì)I業(yè)收入達(dá)238.96億元，從業(yè)人數(shù)達(dá)4.18萬人，“十三五”以來，累計(jì)服務(wù)用人單位197.5萬家次，服務(wù)勞動(dòng)者4172.4萬人次，幫助1125.1萬人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等發(fā)揮了重要作用。
堅(jiān)持項(xiàng)目引領(lǐng)，兩支隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)
專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍不斷壯大——
構(gòu)建充分體現(xiàn)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的高層次人才選拔機(jī)制，充分發(fā)揮高層次人才項(xiàng)目激勵(lì)導(dǎo)向作用，組織實(shí)施“全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才”“百千萬人才”“國(guó)貼”“省突”“省貼”“青年人才”“青年拔尖人才”等人才項(xiàng)目，培養(yǎng)高層次復(fù)合型科技領(lǐng)軍人才。
技能人才發(fā)展體系不斷健全——
以實(shí)施“技能云南”行動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化“十個(gè)一批”多層次技能人才培養(yǎng)，在重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)一批技能人才培訓(xùn)基地，啟動(dòng)一批新技師、首席技師培養(yǎng)重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)施“一流技工院校”項(xiàng)目，建設(shè)面向南亞東南亞的中國(guó)（云南）職業(yè)技能培訓(xùn)國(guó)際合作交流中心。深入實(shí)施“6個(gè)1萬”人才專項(xiàng)培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興、文化旅游、經(jīng)營(yíng)管理、電商、數(shù)字化和對(duì)外交流合作人才等急需緊缺高技能人才。
發(fā)揮平臺(tái)作用，聚才效應(yīng)日益顯現(xiàn)
在高等院校、科研院所和相關(guān)產(chǎn)業(yè)設(shè)立博士后科研流動(dòng)（工作）站160個(gè)；在相關(guān)產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立園區(qū)人才服務(wù)工作站18個(gè)；在縣鄉(xiāng)基層設(shè)立346個(gè)專家基層科研工作站。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，人才服務(wù)水平不斷提升
組織600余名高層次專家深入基層一線開展智力幫扶，選拔近5000名“三支一扶”人員、400余名專業(yè)技術(shù)人員到基層長(zhǎng)期服務(wù)。實(shí)施中小學(xué)教師和衛(wèi)生技術(shù)人員晉升高級(jí)職稱服務(wù)基層政策，累計(jì)1萬余名專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。
踏上新的歷史征程，我們將堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，深入學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會(huì)議精神和省委省政府、人力資源社會(huì)保障部的決策部署，在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推進(jìn)人才發(fā)展政策制度改革創(chuàng)新，強(qiáng)化“兩支隊(duì)伍”建設(shè)，在云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展中主動(dòng)貢獻(xiàn)人社力量。
